此外，店长郑小华、厨师长魏波被降级处理，一年内不得参加晋升晋级考核，取消郑小华、魏波2017年度年终奖。该店主管级以上员工统一到公司接受为期一周的专题培训，重新学习《食品安全法》及公司相关规定，学习完毕通过考核后再安排工作。

除以上措施外，还有哪些方法能解决“僵尸企业”职工的安置问题？就此，《每日经济新闻》记者采访了国家信息中心经济预测部副主任牛犁。他表示，供给侧结构性改革的成功推进会对确保企业职工安置起到重要作用，一旦市场获得振兴，各企业的经营状况就会得到改善，因为“僵尸企业”调整而暂时离开工作岗位的职工将重新获得就业机会，解决就业问题。与此同时，也要做好社会保障的兜底工作，确保职工基本生活不受影响。

《揭职业＂黑粉＂江湖:让咋喷主播就咋喷 按量结钱》2016年，忠旺在大庆的一笔总投资460亿元的项目宣布进入“实质性启动阶段”。这在当时一度成为当地重点关注的项目。该项目为年产200万吨特大高精铝及铝合金加工材项目，由忠旺实施，项目规划占地13平方公里，总建筑面积近500万平方米。